Бібліотека

Элементы удержания, обратная связь, личные истории, правила предоставления обратной связи с волонтерами пожилого возраста

Зачем заниматься удержанием волонтёров, почему волонтёры уходят/остаются, цикл жизни волонтёров

Теория о шести поколениях, проживающих вместе и о том, как работать с каждым из них

Польза семейного волонтёрства, циклы влияния, препятствия, стили, возможные программы

Теоретические основы и методики создания и управления группами

Создание системы семейного волонтерства, привлечение

Всё о том, как найти волонтёра с подходящими характеристиками к определенному мероприятию

Факторы, подвигающие человека к волонтерской деятельности

Правила успешной работы, средства управления волонтерами в рамках «жизненного цикла волонтера»

Что такое семейное волонтёрство, в чём преимущества для семьи, общины и волонтёрской организации

Мотивация волонтёров возраста от 30 до 50 лет, преимущества волонтёров данного возраста

Что такое менторинг и на что обращать внимание при координации волонтеров

Как общаться с людьми с особенными потребностями, общие характеристики, страхи и угрозы

Анкета для клиентов с особенными потребностями (необходима при предоставлении помощи)

Описание моделей помощи и сферы, необходимые для благополучия человека с особенными потребностями

Модели поведения и принципы, которых необходимо придерживаться при общении с людьми с особенными потребностями

Подготовка и сопровождение волонтёров для работы с людьми с особенными потребностями

Привлечение пожилых людей в жизни общины, в волонтерскую деятельность

Подробное описание должностных обязанностей волонтёров

Бланк для клиентов для понимания, в чём есть и существует потребность, запрос на решение потребностей

Шаблон для презентации социального проекта

Порядок действий необходимых выполнить для запуска проекта

Пример построения волонтёрского проекта

Построение плана эффективного личного взаимодействия